组织人事处

副处长:卢鸣宇

组织人事处是学院组织和人事管理工作的职能部门。主要职责是:
1、配合学院党委做好干部的培养、使用、考核以及后备干部的选拔、培养、教育和考察工作。
2、负责学院机构设置、人员编制、岗位设置、岗位聘任工作。
3、负责拟订学院人才发展规划和用人计划,办理各类人事调配、人员聘任和人才引进工作。负责全院用人计划的制
     订、申报、落实;负责办理各类人员调动(包括接收毕业生等)和优秀人才的引进工作。
4、负责国家政府特殊津贴、突出贡献专家遴选;国家级、省、厅级、院级各类优秀专业技术人才的选拔、培养、考
     核及管理工作。
5、负责学院教职工的在职培训和待聘人员的培训、管理工作;培养、培训等继续教育工作。制定青年教师、骨干教
     师、专业带头人培训计划。负责组织教师资格的认定申报工作。
6、负责全院各系列各级专业技术职务任职资格的评审工作以及国家有关系列专业技术任职资格考试的审核、申报工
     作;各级各类专业技术岗位设置、调整和人员聘任工作。
7、负责教职工工资、福利待遇、院内津贴等方面的管理工作;各类津贴、奖金的核定、审批、发放工作。
8、负责教职工考勤、年度考核、奖惩,办理教职工调动、退休等手续;负责临时用工的管理工作。
9、负责办理教职工的退休手续;离退休人员离退休费,遗属、丧葬抚恤、生活补贴审核发放等工作。
10、负责人事、劳资、师资统计及综合信息管理工作。
11、负责学院人事档案收集、鉴别、归档、查询、转递等管理工作。
12、负责转岗分流人员的管理及安置工。
13、负责残疾、工伤、生育保险金的核定缴纳等管理工作。
14、完成本部门档案的收集、整理、立卷、归档工作,并在年终移交综合档案室。
15、完成上级部门及学院交办的其它工作。


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